Миграционный аудит

Цена ошибки при нарушении законодательства, касающегося привлечения к труду иностранной рабочей силы, велика. «Авагар Групп» напоминает: типичный административный штраф на организацию за неверное или нелегальное трудоустройство одного иностранного сотрудника составляет от 400 тысяч рублей и до целого миллиона! Компании, регулярно принимающие на работу иностранцев, рискуют получить многомилионные санкции. Предлагаем Вам избежать этого: своевременное проведение миграционного аудита поможет свести потенциальные риски к минимуму!

Почему Вам стоит воспользоваться нашими услугами?

«Авагар Групп» подходит к работе комплексно, поэтому мы проверим:

• Кадровый документооборот, касающийся иностранных работников;
• Все документы, предоставленные иностранными сотрудниками, на их подлинность, соответствие фактам и закону;
• Числятся ли за конкретным работником административные правонарушения;
• Потенциальные нарушения в порядке уведомления госорганов;
• Возможные несоответствия в расчетах налоговых отчислений и выплат сотрудникам-иностранцам и многое другое.

В итоге Вы получаете:

• целостный мониторинг рисков, связанных с трудоустройством мигрантов,

• рекомендации по их устранению,

• оценку ведущегося документооборота и консультации по его приведению в соответствие с законодательством,

• разработку системы работы с иностранцами, ее документального оформления,

• создание локальных инструкций и нормативных актов.

Стоимость миграционного аудита в нашей компании разумна, по сравнению со средним уровнем на аналогичные услуги в Санкт-Петербурге. Кроме того, она не идет ни в какое сравнение с суммами возможных штрафов.

Выявите ошибки, связанные с трудоустройством иностранных граждан раньше, чем это сделают контролирующие органы! Это будет дальновидный и грамотный шаг со стороны руководства.

Дополнительные услуги предоставляемые «Авагар Групп»

1. Заключение договоров дополнительного медицинского страхования.
2. Формирование пакета документов для получения патента на работу иностранному гражданину
3. Поиск и отбор сотрудников по требованиям и пожеланиям Заказчика.
4. Кадровый и миграционный аудит.
5. Оформление иностранного персонала.