У работодателей, привлекающих к труду иностранных граждан, появилась очередная обязанность – иммунизация (прививание) всех иностранных работников прививкой против кори.

Причина вопроса:

Начиная с 2017 года, Всемирной Организацией Здравоохранения фиксируется многократный рост заболевания кори, как в странах Азии, так и в Европе. В Украине корь носит характер эпидемии – 1210 случаев заболевания на 1 миллион населения. Для сравнения в России всего 17,4 случаев заболевания на тот же миллион населения. Для России корь является «импортируемым» заболеванием, поэтому с учетом эпидемиологической ситуации на Украине и количеством трудовых мигрантов их этой страны, Роспотребнадзором сделан упор на иммунизации трудовых мигрантов.

Нормативные акты:

Постановление № 2 Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 06.03.2019 г.

Постановление № 1 Главного государственного санитарного врача по г.Санкт-Петербургу от 04.02.2019 г.

Постановление № 1 Главного государственного санитарного врача по г.Москве от 09.02.2015 г. (в редакции 03.08.2016 г.)

Кто должен быть привит:

Согласно ст. 4 Постановления № 2 от 06.03.2019 г. иммунизации подлежат все категории иностранных работников! вне зависимости от их правового статуса, наличия РВП или ВНЖ, в том числе высококвалифицированные специалисты и даже граждане Белоруссии.

Иммунизация всего иностранного персонала должна быть завершена до 31.12.2019 г.

Что интересно, согласно статистике ВОЗ, корью практически не болеют люди старше 35 лет. Роспортребнадзор не освобождает такую категорию от прививания.

Кто может быть не привит:

От вакцинации (от прохождения иммунизации) освобождаются иностранные работники:

• ранее болевшие корью,
• имеющие прививки от кори,

Факт наличия прививки от кори должен быть подтвержден не словами работника-иностранца, а картой прививок. Такая карта может быть оформлена и за пределами России, но должна соответствовать форме медицинского документа и быть переведена на русский язык.

Факт наличия иммунитета (ранее переболел) подтверждается путем установления диагноза/иммунного статуса (анализ титр антител IgG к кори).

Документы, подтверждающие наличие прививки от кори (карта прививок) или факт иммунитета к кори подлежат приобщению и хранению в порядке кадрового делопроизводства.

Работодатель обязан организовать прохождение работником мероприятий по иммунизации, в том числе освободить от работы!

Работник может сам сделать прививку от кори. В таком случае работодатель обязан возместить расходы.

Ответственность юридических лиц за неисполнение:

Ответственность за нарушение (неисполнение) любых санитарных правил и предписаний Роспотребнадзора предусмотрена статьей 6.3 КоАП РФ. Размер штрафа для организаций – 10-20 тысяч рублей. Для организаций, деятельность которых:

• общественное питание,
• обслуживание населения (парикмахерские, салоны красоты),
• образовательные услуги,
• торговля,
• услуги общественного транспорта,

нарушение эпидемиологических правил влечет приостановление деятельности на срок до 90 суток.