Оформление иностранного персонала
Оформление иностранного персонала представляет сложный процесс сбора и оформления документов как для принимающей компании, так и для самого иностранного сотрудника.
Оформление иностранных граждан в штат отличается от обычного процесса оформления сотрудников в штат компании-работодателя, как набором необходимых документов, так и штрафными санкциями за нарушение порядка привлечения.
Отличия в порядке приема и оформления иностранных сотрудников:
- специальные документы - патент или разрешение на работу, разрешение на временное проживание и т.д.;
- наличие специальных обязанностей при приеме иностранных сотрудников - постановка и продление миграционного учета, уведомления контролирующих органов;
- особый порядок учета и налогообложения иностранных сотрудников;
- особый порядок осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином - порядок оформления, командирования, временного перевода, отстранения от работы и даже увольнения;
За ЛЮБЫЕ нарушения порядка, форм и сроков оформления документов работодатель подлежит привлечению к ответственности по ст. 18.15 со штрафами от 400 000 рублей.
Бытует мнение, что штрафуют за неверное оформление только тех работодателей, которые привлекли к трудовой деятельности иностранцев без патентов, однако оно ошибочно. Помимо оформления патента на работу у компании-работодателя в процессе привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан у работодателя возникает масса дополнительных обязанностей и обязательных для оформления документов.
Незнание законодательства влечет наложение последствия - компанию чуть не оштрафовали на 5 200 000 рублей за неверное оформление при привлечении к трудовой деятельности граждан Белоруссии
Подробнее
Если Ваша компания не имеет возможности привлечь специалиста по оформлению иностранных сотрудников или у Вас есть сомнения в правильности их оформления, обращайтесь в АвагарГрупп и Вы получите:
- оформление документов иностранного персонала - патент, страховой полис, сертификат комплексного экзамена, справки;
- оформление документов со стороны работодателя - миграционный учет оформление и продление, любые уведомления;
- автоматизация процесса оформления иностранного персонала;
- автоматизация контроля за сроками оформления;
- уведомления работодателя и иностранного гражданина об истечении сроков действия документов;
- бесплатный выборочный аудит кадрового делопроизводства
- массу полезных советов
info@avagar.ru или по телефонам: 300-99-33 и 913-99-33
