Услуги

Миграционный учет и регистрация

Каждый иностранец, въезжающий на территорию Российской Федерации, если он планирует жить и работать здесь в течение длительного времени, должен быть готов к общению с органами миграционного контроля и прохождению различных правовых процедур. Главная из них - встать на миграционный учет. Если не соблюсти это требование, дальнейшие легальные действия, от проживания до трудоустройства, окажутся невозможными!

Чтобы не пропустить сроки, не получить отказ, не подвергнуться штрафу, используйте профессиональную помощь в регистрации иностранных граждан! Компания «Авагар Групп» рада предоставить Вам свои услуги!

Миграционный учет иностранных граждан и его особенности

Постановка на миграционный учет в СПб или ином городе России осуществляется при законном пересечении границы, при условии получения надлежаще оформленной миграционной карты в пропускном пункте.

Регистрация иностранных граждан в Санкт-Петербурге – достаточно сложная процедура, но мы окажем Вам необходимое содействие!

  • Проверим наличие необходимых документов, их действительность и правильность оформления (паспорта, отрывного талона миграционной карты и т.д.);
  • Отправим в уполномоченный орган уведомление о прибытии по установленной форме;
  • Предоставим Вам отрывной талон уведомления для дальнейшего использования и проконтролируем, верно ли он оформлен.

Почему Вам стоит обратиться к нам?

Вы получаете качественную юридическую помощь при постановке на миграционный учет и можете быть уверены, что:

  • Соблюдены все необходимые процедуры и формальности;
  • Соблюдены все законные сроки, Вы состоите на учете и легально пребываете в РФ;
  • Вы получили исчерпывающую консультацию специалистов относительно последующих действий и поведения.

Мы работаем быстро, профессионально и качественно: если Вам необходима поддержка в получении патента или иной разрешительной документации, ее Вам с радостью окажут в «Авагар Групп»!

Дополнительные услуги предоставляемые «Авагар Групп»

  1. Заключение договоров дополнительного медицинского страхования.
  2. Формирование пакета документов для получения патента на работу иностранному гражданину
  3. Поиск и отбор сотрудников по требованиям и пожеланиям Заказчика.
  4. Кадровый и миграционный аудит.
  5. Оформление иностранного персонала.